SA sys, admin
- 로그인: sysadmin
- 등록시각: 2026-08-28
- 마지막 로그인: 2026-09-19
일감
| 진행중 | 완료됨 | 합계 | |
|---|---|---|---|
| 할당된 일감 | 0 | 0 | 0 |
| 보고한 일감 | 40 | 0 | 40 |
프로젝트
| 프로젝트 | 역할 | 등록시각 |
|---|---|---|
| 2026년 생거진천 취업박람회 직무 자문 및 역량 개발 자료조사 | 관리자, 개발자, 보고자 | 2026-08-31 |
| 2026-08-004 5차 산업혁명 중소기업 생존전략 교육교재 개발 | 관리자 | 2026-08-31 |
| 2608-04 5차 산업혁명 중소기업 생존전략 교육교재 개발 | 관리자, 개발자, 보고자 | 2026-08-28 |
| [IMS-Web] ISO 통합경영시스템 기반 기업 홍보 플랫폼 및 표준 교육 매뉴얼 구축 | 관리자 | 2026-09-19 |
| 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 | 관리자 | 2026-09-19 |
| 2. 기업 홍보 미디어 (유튜브 영상 기획 및 제작) | 관리자 | 2026-09-19 |
| 3. Sokuree Web 2026 플랫폼 개편 | 관리자 | 2026-09-19 |
| 4. Synology NAS 기반 전사 업무 공유 플랫폼 구축 | 관리자 | 2026-09-19 |
작업내역
2026-09-20
- SA 01:12 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- ### [체계 개편 완료] 조항 4 문서 위계 3단계(프로세스 04, 절차서 04_01, 지침서 04_01_01) 전면 구조화
마커스 대표님의 지침에 따라 난잡하게 나열되어 있던 파일 목록을 **「프로세스 ➡️ 절차서 ➡️ 지침서」의 엄격한 3단계 표준 계층 구조**로 전면 재편 완료하였습니다.
1. **상위 매뉴얼 및 참조자료 분리**:
- `00_소쿠리_통합경영시스템_매뉴얼_공식본.md`: Level 1 전사... - SA 01:06 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- ### [완료 보고] 조항 4 전략적 Concern과 조항 8.2(P10) 현장 비상대응 역할 분담 및 인터페이스 명문화
대표님의 최고 결정에 따라 조항 4(조직상황/전략)와 조항 8.2(운영/현장 비상사태)의 역할 경계를 명확히 분리하고 인터페이스를 연결하였습니다.
1. **조항 4 (환경분석 P-0401 / 준수의무 P-0402)**:
- 공급망 단절, 원자재 급변, 기습 법령 공포, 관청 불시 점검 등 **... - SA 00:43 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- ### [개정 완료 보고] 비정상 우려사항(Concern) 직위불문 즉시 전파 및 중간 병목 원천배제 Fast-Track 체계 확립
마커스 대표님의 경영 지침에 따라 비정상적 돌발 이슈 대응 시 발생할 수 있는 관료적 병목과 인위적 시간제한에 따른 왜곡을 전면 철폐하고 실질적인 Fast-Track 프로토콜로 수정 완료하였습니다.
1. **중간 관리자 검토 병목 및 자의적 필터링 원천 금지**:
- 일반 업무 결재... - SA 00:28 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- ### [완료 보고] 비정기적 돌발 우려사항(Concern) 긴급 대응 프로토콜 절차서 2종 탑재 (Rev.2)
대표님 지시사항에 따라 예측 불가능한 돌발 경영환경 변화 및 컴플라이언스 이슈에 즉각 대응할 수 있는 **비정기 긴급 소집 및 대응 절차(Ad-hoc Concern Protocol)**를 절차서 2종에 문장형 실무 규범으로 신설 완료하였습니다.
1. **SKR-IMS-P-0401 환경분석 관리 절차서 (Re... - SA 00:22 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- h4. 👑 [업무절차 문장형 실무 규범 전면 개정 & Level 3 법규지침서 분리 제정]
* **마커스 대표님 최고 실무 지침 100% 반영**:
# **마인드맵식 단순 도식 전면 배제 및 상세 문장형(Narrative Clauses) 규범화**:
## 누가, 언제, 무엇을 가지고, 어떤 절차로 조사·취합·의결·실행하는지 현장 실무 집행이 완벽히 가능하도록 단계별 심화 문장으로 기술.
# **SKR-IMS-P-0401... - SA 00:13 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- h3. 📘 [Level 2 절차서 2종 신규 제정 완료] 매뉴얼 3.1 & 3.2 하위 실행 규범 확립
* **마커스 대표님 지시 100% 반영**:
# **SKR-IMS-P-0401 환경분석 관리 절차서 (매뉴얼 3.1 대응)**:
## PESTEL 기반 외부환경 정보 조사 및 4C/SWOT 전략 수립을 위한 **상시 모니터링 ➡️ 매년 11월 정기 데이터 수집 ➡️ 12월 CEO 주재 전사 전략 협의회(SWOT) ➡... - SA 00:01 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- h4. 👑 [공식 매뉴얼 Rev. 2 개정] 제5장 사업장 적용범위 최적화 (단일 통합시스템 원칙 확립)
* **마커스 대표님 최고 심사철학 반영**:
# **'관할 기능' 용어 전면 삭제**: 프로세스가 사이트별로 단절되거나 독립적으로 운영되는 것처럼 오인될 수 있는 '관할 기능(P01, P02 등 한정 나열)'을 완전히 삭제.
# **전사 단일 시스템(One Integrated System) 원칙 명문화**:
## ...
2026-09-19
- SA 23:52 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- h4. 👑 [공식 매뉴얼 Rev. 1 개정 완결] 마커스 CEO 실무 최적화 피드백 100% 반영
* **개정 문서**: `SKR-IMS-M-001 (Rev. 1)` (`10_ISO_통합매뉴얼_및_교재/05_소쿠리_통합경영시스템_매뉴얼_공식본.md`)
* **핵심 반영 사항**:
# **3.1 내·외부 환경분석 및 전략수립 절차화**:
## "당사는 PESTEL 분석을 기본으로 하는 외부 환경분석과 전략 수립을 위하여 ... - SA 23:35 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- h3. 🏆 [실무 공식본 완결] 주식회사 소쿠리 공식 통합경영시스템 매뉴얼 (SKR-IMS-M-001) 편찬 완료
* **문서 식별자**: `SKR-IMS-M-001 (Rev.0)`
* **단일 진실 공급원**: `10_ISO_통합매뉴얼_및_교재/05_소쿠리_통합경영시스템_매뉴얼_공식본.md`
* **주요 완성 체계 (실사용 풀 버전)**:
# **정식 표지 및 CEO 결재선 완비**: 마커스 대표이사 승인란, 관리본 ... - SA 23:33 1. 차세대 ISO 통합경영시스템(IMS) 매뉴얼 & 교육교재 표준/매뉴얼 #113: [Gap 4~5절] 조직상황(기후변화 4.1/4.2) 및 리더십(품질문화 5.1) 3대 규격 갭 분석
- h4. 👑 [살아있는 매뉴얼 전면 개편] 프로세스 가치사슬 중심 통합 매뉴얼 구축 완료
* **마커스 대표님 최고 철학 반영**:
# **HLS 기계적 조항 복사 탈피**: 규격 조항(4.1, 4.2...)을 단순히 나열한 죽은 매뉴얼을 전면 폐기하고, 기업의 실질적 가치사슬(Value Chain) 중심 서사 구조로 재편.
# **살아 숨쉬는 비즈니스 스토리라인 수립**:
## 1. 정기 환경분석(기후변화/법규) 및 이...